Завдання, які вирішує сестринська справа:
розвиток і розширення організаційних та управлінських резервів у роботі з кадрами;
консолідація професійних і відомчих зусиль щодо медичного обслуговування населення;
ведення роботи щодо забезпечення підвищення кваліфікації і професійних навичок персоналу;
розробка і впровадження нових технологій у сфері сестринської допомоги;
надання консультативної сестринської допомоги;
забезпечення високого рівня медичної інформації;
ведення санітарно-просвітньої і профілактичної роботи;
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_tec3egEXxqepJzsEaN9zPkaLE16-ikqk2lefgEKkDg5XNt2yXI4C9wyWHODG41efGCvJEzHNulrgLcLQmguTMxGprJaWfL811EQJ8ZlmYYZMEQV1i1pWXhpj8rFKYl9bSBYDyUeq2WCvthYjo=s0-d)
Здійснення сестринського догляду і керівництво ним. В основі цієї функції лежить медсестринський процес.
Навчання пацієнтів та їх родин основним навикам, які забезпечують збереження і відновлення здоров'я.
Виконання ролі ефективного члена медико-санітарної бригади. До складу бригади входять лікар, медична сестра, санітар або ж бригада може бути сестринською (медична сестра-бакалавр, медична сестра).
Медична сестра повинна була відрізнятись: знаннями, технічною підготовкою, відповідним характером з урахуванням таких якостей, як спостережливість, терплячість, невтомність, любов до порядку і т. і.
Успішне виконання всіх функцій гарантувало сестрам рекомендацій для призначення їх на керівні посади в шпиталі та сестринські школи.
Немає коментарів:
Дописати коментар